大学生90%进不去国企和事业单位，过来人揭露真相，原因很现实

　　文/香橙聊教育

　　国企和事业单位同样作为铁饭碗的一种，也是大学毕业生的一个目标。

　　每年报考的人数都不少，但真正能进入的毕业生却并不多。现如今，大学生就业的压力在不断地加大，大学生就业难的问题一直存在。

　　再加上去年受到疫情的影响，导致更多的人意识到铁饭碗的好处，纷纷向铁饭碗靠拢。国企每年都会进行大量的招聘，社招和校招每年都有。

　　按理说就业的机会应该是很多的，但是为什么进入体制内的毕业生数量却是非常的少呢？甚至有90%的大学毕业生都进不去国企和事业单位呢？

　　大学生90%进不去国企和事业单位，过来人揭露真相，原因很现实

　　和公务员比起来，国企和事业单位算是难度很小的，更容易上岸，特别是国企单位，每年都有校招，很多大学生从学校就能直接进入国企，为什么还说有90%的大学生进不去国企呢？主要有这么几方面原因。

　　大学生眼高手低，看不上国企，不想赚死工资

　　眼高手低是大学生存在的一个普遍的现象，需要他的公司他看不上，不要他的公司还非要进，但是还进不去，总想着自己应该获得更好的工作。

　　国企虽然是铁饭碗，但是自己进入也不会是太好的岗位，一辈子就从事一样的工作，还不想赚死工资，更想自由不受约束。

　　我一个大学同学毕业后就进入国企了，一年后辞职了，理由是不想一辈子干一样的工作，看不到前景，也没有发展。

　　大学生学历不够，专业不匹配，不是应届生

　　国企一般都是本科学历，专科学历虽然有但是岗位比较少，而这些招聘的岗位都有专业的限制，而且往届生没有优势。

　　再加上竞争压力大，招聘的人数少，上岸的几率更少，一层一层地筛选，最后，大学生也没有了优势。

　　大学生没人脉和背景，没有关系和经济

　　很多时候大学生就业是需要人脉和关系的，没有资源你想要获得好工作，那真是痴心妄想。说一个最真实的例子，我当年报考某一国企的时候，都到了最后录取的时候了。

　　同期的一个女生有认识人，所以我就被淘汰了。明明我比他更优秀，但现实告诉我，有些时候优秀并不是万能的。

　　国企可报考的岗位比较少，竞争过于激烈

　　再有就是国企单位是很好，但每个招聘的岗位招聘的人数太少，而且大学生所能报考的岗位有限，再加上竞争比较大，所以被录取的也就不多了。

　　国企和事业单位的优势在哪里？

　　门槛相对来说比较低，更容易上岸

　　国企和事业编一般本科的学历就可以，部分的岗位是大专学历就可以报考，因此，在某种程度上来说，门槛相对比较低，更容易上岸。

　　铁饭碗工作稳定，有稳定的收入来源

　　在疫情的影响之下，人们更意识到了没有什么比有稳定的工作和稳定的收入更加重要。毕竟现在的人们没有工作就没有收入，身上还有房贷和车贷甚至信用卡等。

　　没有收入这些就没有办法偿还，时间一长逾期就会影响征信，以后办事情就会很麻烦，影响很大。

　　而且，没有稳定的收入，生活也会出现问题。但是，铁饭碗的工作就没有这样的顾虑，更不会受到影响。

　　福利待遇好，休息的时间多，幸福指数更高

　　国企单位一般都是有五险一金的，养老有保障，虽然基本工资不高，但是福利待遇是真的好，各种补贴、奖金等加在一起也不少。

　　周末双休，法定的节假日都休息，这点就是很多企业都没有的。放眼看看，现在有几个企业是双休的，绝大多数都是单休，而且还没有保险，更不要说一金了。

　　这样一对比，国企和事业单位简直就是太幸福了。这样好的待遇和优势，大学生要是不动心才奇怪，所以，报名的人数多也就很正常了。

　　工作省心，琐碎的事情比较少

　　再有就是一个人负责一块业务，互不相干，更加省心，没有其他的琐碎的事情。

　　结语

　　不管是国企也好，事业单位也好，如果想进就要抓紧，毕竟大学生以应届生的身份还是很容易的，只要是学历符合，专业符合，没有什么大问题的话，一般问题不大，如果错过了机会那就不一定了。

　　你觉得大学生进不去国企和事业单位的原因是什么？欢迎在下方留言评论。